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新葡京网站:济南逾百名中小学校长摘官帽:职级3年一认定

时间:2017-11-30 16:35:10  作者:  来源:  浏览:28  评论:0
内容摘要: 从槐荫区教育局获悉,上述会议宣布,槐荫区110名中小学校长首次摘掉“官帽”,彻底走出官场,步入学场,从“做官”转变为“教育家”,成为济南市第一个完成此项工作的区县。今年11月1日,槐荫区出台了《关于推行中小学校长职级制度改革的实施意见》等相关文件,正式启动中小学校长职级制度改革...
  从槐荫区教育局获悉,上述会议宣布,槐荫区110名中小学校长首次摘掉“官帽”,彻底走出官场,步入学场,从“做官”转变为“教育家”,成为济南市第一个完成此项工作的区县。
今年11月1日,槐荫区出台了《关于推行中小学校长职级制度改革的实施意见》等相关文件,正式启动中小学校长职级制度改革。
为此,槐荫区教育局成立校长职级评审委员会,负责教育局所属学校校长职级评审认定和评审工作。11月18日,在自愿申报的基础上,通过初审符合条件的申报一、二级校长的人员进行了现场述职答辩,由评委会根据申报人述职答辩情况现场赋分公布,并计入评价结果。
11月20日,槐荫区教育局直属学校首次校长职级认定名单公示,公示时间为11月20日至24日。槐荫区校长职级认定评审委员会审核确定了一级校长10人,二级校长55人,三级校长45人。目前,槐荫区教育局已完成了中小学校长任职资格、职级申报、评审、职级认定等工作。根据槐荫区教育局的有关规定,中小学校长职级每3年评审认定一次,分为四级九等,从高到低依次为特级校长、一级校长(一、二、三等)、二级校长(一、二、三等)、三级校长(一、二等)。
按照校长职级制改革的要求,实行校长任职资格制度。担任中小学校长须具有相应任职资格,任职资格每两年认定一次,有效期4年。
据槐荫区教育局相关负责人介绍,校长职级制并不是简单给校长调薪酬、加待遇,而是尝试建立一套科学的校长评价体系,鼓励校长专业发展。
2016年底,济南市政府召开全市中小学校长职级制改革工作会议,从2017年起,全市中小学校及其干部取消行政级别,推行校长职级制度改革。校长通过推荐考察、公开招聘等方式产生,由教育行政部门聘任,副校长由校长提名、聘任。

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