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ms88明升备用:职场女性性骚扰的大型在线调查

时间:2021/3/10 12:11:10   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:主题为“我们与性骚扰的距离——职场女性性骚扰的大型在线调查”。该调查于1月8日至2月16日进行,结果显示,43%的受访者在工作场所经历过性骚扰,其中63.5%的受访者受到过身体骚扰,包括肩膀等不舒服的身体接触。,触摸头部,抚摸背部,不适当的身体接触,如拍击臀部,攻击胸部,拥抱和强烈亲吻;其次是口头性骚扰,占60.9%,...

主题为“我们与性骚扰的距离——职场女性性骚扰的大型在线调查”。该调查于1月8日至2月16日进行,结果显示,43%的受访者在工作场所经历过性骚扰,其中63.5%的受访者受到过身体骚扰,包括肩膀等不舒服的身体接触。,触摸头部,抚摸背部,不适当的身体接触,如拍击臀部,攻击胸部,拥抱和强烈亲吻;其次是口头性骚扰,占60.9%,如与性别、性别歧视相关的话题。凝视、不受欢迎的追求、传播与性有关的视频和图片等其他行为占37.1%。调查还显示,在这些职场性骚扰事件中,作案人与受害人的关系为“上司与员工”的占41.7%,其中作案人在工作场所最高的人占13.8%,两人是同事的占39.3%。调查显示,80%以上的性骚扰实施者出现在受害女性的日常工作环境中,对她们的身体和心理造成了相当大的伤害。

 

现代女性基金会主任王汝轩表示,性骚扰事件的影响可能会相当持久,甚至是无法抹去的。它不像“摸一摸”或“开一个不那么严肃的玩笑”那么简单。台北市劳动局就业保障科主任史振素表示,据统计,去年台北市性骚扰案件的数量比前几年几乎翻了一番。然而,近90%的公司不知道或没有处理过职场性骚扰事件。很多在工作场所经历过性骚扰的女性受访者表示,87.3%的公司在事件发生后没有立即采取纠正和补救措施,64.2%的受害者出于担忧没有通知公司。Lu Shian台湾“人力资本周末”的创始人,说如果工作场所性骚扰事件不接受按照“性别工作平等法”接受投诉和后续程序,它不仅会严重损害公司的形象,也影响与其他公司合作,导致重大损失。

 

一些“立法者”声称,根据统计,90%的“跟踪和骚扰”受害者是女性,尤其是年轻女性。每八个人中就有一个遇到过这种情况;每十个人中就有一个是未经同意传播的。遇到一个。因此,促进法律修订不仅是为了保护妇女的权利,更要体现在社会的尊重和平等,而不仅仅是喊口号。


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